今天是我們東南扶輪社-創社57届的開始,在過去56年的東南扶輪時光中,有很多

前輩的建樹,在社務行政、社員、服務計劃、扶輪基金、公共形象、新世代服務,六大服務

中都有非常卓越的成就。在這裡我要先感謝-台中東南的前輩們,你們無私的奉獻以及對社

會的服務,包括連接國際的親善友誼,對社會的影響,遭行扶輪的宗旨,感謝你們對台中東

南扶輪社的付出,為東南扶輪建立了穩固的基石。感謝有你們!

在這56年的時光中,我想一定充滿很多的陽光、微笑及服務計劃的成就故事,不管是

晴天或陰天,或是否還在東南扶輪社;還是離開了東南扶輪社,我們每一個人只要道循扶輪

四大考驗繼續為社會盡一份力量,以利他的精神往前走就對了。

我們規劃了全新RI的組織架構,讓整個圍隊非常清楚明瞭,每一個委員會-層層負責,

讓每一個社友有更多的學習機會,及了解整個扶輪的知識和扶輪的精神所在;每一位社友都

是扶輪中心的重要支柱。簡單來說,每一份社務及服務計劃都必須由負責的社友及主委共同

合作、相互學習來完成工作計劃和任務。在這裡我要特別感謝PDG Tony總監的具力支持與

幫助,才能完成如此清楚的組織架構與功能。

接下來我們2025-26的創新行事計劃,包括一個月兩次的演講例會、一次的特別例會、

一次的家庭女賓夕餐會。什麼是(特別例會)呢?我們連結了服務計劃,讓年青一代的社友

家庭能共同參與,一起了解扶輪社為社會、為地區做了什麼事情,讓扶輪的精神能夠進入他

們的家庭,也讓他們更深一層的了解扶輪社的功能及對社會的影響,達到參與聯誼的目標。

接著我們規劃了整年度的[重點工作計劃活動],希望每一位社友都能夠提前計劃一起

參加、一起學習,包括寶眷等,因為每個活動都非常的精彩,值得大家共同參與。

我們很明確的制定了:10項工作目標-重點放在

1.無時無刻讓社友了解扶輪知識 6.出錢捐款做好事

2·透過創新的活動增加出席率 7.關懷社友

3.成立小組聯誼來凝聚,增加新社友 8.與友社的合作及聯誼(認識更多的扶輪人)

4.進入組織架構-學習-傳承 9.透過次團體的活動,凝聚力量

5.申請地區-全球獎助金 10.找到新的社會服務計劃

以上是我們台中東南扶輪社2025-26第57届的目標,希望全體社友主委們共同努力來

完成,最後我要感謝大家,希望我們能够在創新的道路上得到更多的支持與祝福,謝謝你們!